Avainsana: palkkaus
-
Työhäpeä on seurausta ihmisarvon sitomisesta koulutukseen ja työhön
”Joo ei musta todellakaan tuu mitään kaupan kassatätiä” totesi eräs lapsi. ”Joo ei mustakaan, emmä tajuu miten ne jaksaa vaa istua siinä aamusta iltaan” jatkoi toinen. ”Mun haavena olisi olla kaupan täti” kuiskasi kolmas ujosti. Työhäpeän juuret istutetaan jo nuorena, ja siitä vastuussa on edellinen sukupolvi. Miten puhumme eri ammateista, heidän tekemästään työstä, millaisia ihmisiä…
-
McDonaldsin rekryongelmat eivät ratkea muotikampanjalla
McDonaldsin uudessa rekrykampanjassa yritetään houkutella nuoria työntekijöiksi kierrätetyistä työvaatteista valmistetuilla trendivaatteilla, joita saa vain sisäisissä arvonnoissa. Päälimmäisenä tempauksesta jäi fiilis, että viher- ja kulutusaivopesua hyödyntämällä aliarvioidaan nuoria, ja nuorten omanarvontuntoa. Nuorten tekemää valintaa työympäristöstään. Mitä jos työntekijöpulaa paikattaisiinkin paremmilla palkoilla, toimivalla esihenkilötyöllä, vakailla työsopimuksilla tai riittävällä työvuorosuunnittelulla? Jos on kuunnellut yhtäkään pikaruoka-alalla työskennellyttä ihmistä, niin…
-
Maahanmuuton ei tule ratkaista työolojen ongelmia
Kuka täällä siivois, hoitais, ruokkis ja kuljettais jos maahanmuuttajia ei olis?” kuulin eräänä päivänä bussissa maahanmuuttoa puolustavan puheenvuoron. Samassa lausahduksessa saatiin arvotettua työn hierarkiassa tiettyjen ammattiryhmien edustajat ja niputettua maahanmuuttajat taustoineen yhteen ryhmään. Miksi pienipalkkaisten ja raskaissa työoloissa tehtävien duunien pitäisi kelvata maahanmuuttaneille, jos suomessa kauemmin asuneet ovat jo äänestäneet jaloillaan? ”Tarvitsemme maahanmuuttajia koska ikärakenteemme…
Sosiologin päiväkirja 